О компании

Кто мы такие

Мы не заинтересованная компания и разместили рейтинг сайтов на основе отзывов

О нас

  • Cобрали отзывы

    и вставили честные оценки

  • ЗНАЕМ ТОЛЬКО О ТЕХ КОМПАНИЯХ И САЙТАХ

    О КОТОРЫХ НАМ ОСТАВИЛИ ОТЗЫВЫ

  • НЕ ПРЕДВЗЯТО

    ОПУБЛИКОВАЛИ РЕЗУЛЬТАТЫ

  • НЕ ЗАНИМАЕМСЯ РЕКЛАМОЙ

    И НЕ ПРОДАЕМ МЕСТА В РЕЙТИНГЕ

Миссия (Наше предназначение, “Зачем мы существуем?”)

 “Бесплатно создавать прозрачность и доверие на рынке подбора персонала, формируя объективные рейтинги сайтов и кадровых компаний исключительно на основе честных отзывов реальных пользователей.”

Ключевые акценты:

  •    Бесплатность: Безвозмездная основа (для пользователей рейтинга).
  •    Прозрачность и доверие: Решаем проблему неопределенности.
  •    Объективность: Независимая оценка.
  •    Основа данных: Исключительно отзывы реальных пользователей (посетителей сайтов/клиентов компаний)..
  •    Фокус: Рынок подбора, поиска, аутсорса и аустафинга персонала (сайты, кадровые агентства, юр лица).

 

Цели (Стратегические вершины, “Куда мы идем в долгосрочной перспективе?”)

  1. Стать общепризнанным эталоном достоверности: Добиться того, чтобы наш рейтинг воспринимался как главный независимый источник информации о качестве кадровых сервисов в целевых регионах/нишах (измерение: узнаваемость бренда, цитируемость в СМИ/сообществах, % пользователей, принимающих решение на основе наших данных).
  2. Построить крупнейшее и активное сообщество пользователей: Привлечь и удержать критическую массу респондентов для обеспечения репрезентативности и актуальности рейтингов (измерение: количество уникальных участников опросов в месяц/год, частота обновления отзывов).
  3. Обеспечить максимальное покрытие рынка: Включить в рейтинг и поддерживать актуальную информацию о 90% значимых игроков на целевом рынке подбора персонала в выбранных категориях/географиях.
  4. Добиться практической пользы для рынка: Способствовать повышению общего качества услуг на рынке подбора персонала через обратную связь от пользователей и публичную прозрачность (измерение: отзывы компаний об улучшении сервиса под влиянием рейтинга, снижение числа негативных отзывов по отрасли в долгосрочной перспективе).
  5. Обеспечить устойчивость и независимость модели: Разработать и внедрить некоммерческую или альтернативную (не влияющую на объективность рейтингов) модель финансирования, гарантирующую долгосрочную работу проекта (измерение: наличие стабильного финансирования, отсутствие платной рекламы внутри рейтингов/результатов).